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成果体制机制研究
2026-06

智能体在人才研究领域的实践探索

本研究针对通用大模型在人才研究领域泛而不专、学术规范性差等局限，构建了专属智能体Talegent，旨在打造可信可用的“数字研究员”，全面推行“人+智能体”工作模式。
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2020-12

构建全球人才流动治理体系研究

本研究分析了全球人才流动的总体情况和发展趋势，深入剖析北京促进国际人才流动做法及问题，进而提出构建全球人才流动治理体系的对策建议。
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